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（图片来自insideiim）
面试是你赢得或失去工作机会的关键时刻，需要大量的准备工作。因为当你完成面试时，你已经把自己和其他人区分开了。
《纽约时报》畅销撰稿人兼iwiltediachyoutoberrich.com创始人Ramit Sethi曾撰写过一篇题为《你只需要3个面试技巧：“头脑黑客”，完美的回答方法和更多》的文章，并在文中表示“学习如何进行一次好的面试并不需要高深的科学知识。让我告诉你如何在面试中占据主导地位，用完美的答案找到你梦想中的工作。”
Sethi表示，在面试时如果你犯了一些常见的、严重的错误，即使是世界上最好的简历和求职信也不会救你。赢得面试的真正方法是在面试开始前多做准备，这样就可以制定出完美的答案，展现出高水平的能力。他给出了以下三个面试技巧：
（图片来自englishfirst）
面试技巧一：了解面试官的心态
首先，想想面试官在找什么样的人。然而大多数求职者只考虑自己——他们被自己的想法、顾虑和能力所包围，忘记了面试官真正想要的完美候选人应该是什么样的。所以不如多花点时间问问自己：
·他们的心态是什么？
·他们在找什么？
·理想的候选人在他们眼里是什么样的人？
然后，用三个“头脑黑客”技巧深入面试官的头脑，深入挖掘他们的所想所需并控制整个面试的谈话。
“头脑黑客”技巧1：面试官也有工作
事实上，面试官不想浪费一天的时间和无聊的应聘者交谈；他们想勾选“聘用”的选项，然后回到工作岗位完成自己的其他任务。理解这个状况后，你可以改变整个谈话的感觉。
·与其把面试看成是一次审问，不如让其像是一个朋友在问你是否能帮忙。
·不把他们当成陌生人，而是把他们看作未来的同事。
·把面试变成交谈，并加入一些你的疑问，而不是把整个时间都花在滔滔不绝的介绍自己上。
记住：他们在招人，同时也希望你能面试成功，因为这符合他们的最大利益。
“头脑黑客”技巧2：这不仅仅需要你的技能
当潜在的雇主让你来面试时，他们真正想要的是什么？给你个提示：他们要的不是“经验”。如果他们在寻找最有经验的人，他们可以简单地阅读简历和进行测试。
但是面试不仅评估你的技能，还衡量你的行为。知道这一点会给你带来巨大的优势，因为你可以通过考虑以下事项来进行准备：
· 这个职位需要什么样的行为举止和个性特征？例如：销售人员友好、和睦；
· 这个职位要理解和使用什么类型的语言？例如：你知道Ruby Ｏn Rails是什么意思吗？还有SEO？ROI呢？
· 在走进面试房间之前，你想传递哪些非语言信息？例如：这个职位的人穿什么？西装？连衣裙？还是Polo衫？
如果使用得当，你可以利用这些提示立即微妙地向面试官传递信息，表明你是一个值得录取的应聘者，并且可以大大提高你每次得到录用的机会。
“头脑黑客”技巧3：做作业
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·他们的背景（他们上过哪些学校？他们加入了哪些俱乐部？）
·他们在公司的职位（他们是否在新的岗位上？他们最近升职了吗？）
·你们的共同兴趣（他们是否从事志愿者工作、运动，他们有哪些爱好？）
通过这些细节，可以激发面试变成更深入的讨论，并在面试中巧妙地提出这些细节内容，从而脱颖而出——你将把自己定位成一个走得更远、积极主动、关心他人的人。结果如何呢？
得到一份很好的工作机会。
一旦你采取这些步骤深入面试官的思维，接下来，是时候做好准备练习如何回答棘手的问题了。
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面试技巧二：给出“完美回答”的三步法
用这三个步骤，总是能很好地回答任何面试问题：
“完美回答”第1步：找出问题背后的问题
让我们从普遍的约会难题中寻找线索，分析一下这个常见的问题：
“这会让我看起来胖吗？”
你怎么回答这样的问题？她到底在问什么？
这不仅仅是在问一件衣服。她想问的是，“我看起来好吗？你会爱我吗？”如你所见，这个问题比表面上的问题要深得多。同样的原则也适用于面试。
想发现这些隐藏问题，一个好方法是思考以下内容：
·他们关心什么？
·这个问题还提供了哪些信息？
·他们在测试我是否熟悉这份工作的职责吗？
·他们只是想看看我如何处理模糊问题吗？
总是花时间停下来想想他们想要什么。
“完美回答”第2步：找到简单的答案
试想面试官问“你为什么要这份工作？”
在脱口而出你是如何“热爱他们的企业价值观”或者你对这份工作“十分热情”之前，先想出一个简单明了的回答，比如，“我想在这里工作，因为公司有前景待遇好，而且这里有很多能人，我认为在这样的环境下我能做得很好。”
“完美回答”第3步：润色回答
为了让你的表达更为清晰，你需要添加一个吸引人的故事。故事开头可以有一个大的背景，再过渡到细节，最后突出重点。可以讲述曾经你在其他公司的工作经历和你的收获。
（图片来自Shutterstock）
面试技巧三：避免这些面试中致命的错误
你得到了面试，提前做了调查，也给出了令人惊叹的回答，现在，不要因为犯了面试中的错误而把事情搞砸了。
避免“三大面试错误”是你从其他候选人中脱颖而出并得到梦想工作的前提。
1.不要自我贬低
重要的不是你所认为的自己，而是人们看到的你。通常你会回答说，“Yeah，这是一次小组合作工作……”并且说话的同时伴随着耸肩的肢体动作。这就是你贬低自己的行为。
你可以更有自信，但不要显得自以为是。可以试试这样的回答，“Yeah，对于我们共同完成这项工作，我很自豪。从中我学到了……”避免耸肩、低头看、不确定性的回答。
2.别像个机器人
当我们处于不舒适的环境时，我们通常身体会变得僵硬，语言也会变得磕磕巴巴。这并不是意味着你需要讲笑话缓解气氛，而是让你的语气更生动有活力。
让你的情感更夸张、语言更有趣，尤其在你讲述自己的故事时。想象一下主持人说话的语调，他们通常会用一种超动画方式演绎出语言的内容，来吸引观众的注意力。可以在镜子前练习，或者录像，然后通过视频检查自己的说话方式和肢体动作是否合宜。
3.不要闲聊
有些求职者会漫无目的一直在说话，因为很多人认为，面试就是要不停的回答问题，同时他们也不去思考面试官提出的问题背后的真正问题。有的面试官问了“告诉我你的情况”后，求职者就从自己的家乡开始，滔滔不绝地讲述自己从小到大的生活经历。最后自己也不知道该到哪里该结束，如何收尾。这样的面试很无聊。
因此，一定要提前准备，多加练习，了解“完美回答”的步骤。你还可以观看优秀演讲人的电视节目，他们的精彩回答大多是简洁有趣的，而且还表达了他想传达的正确答案。你要如何完成呢？首先让你的回答限制在30-45秒；删掉冗长回答中无用的信息，这样可以让你更注重问题的核心内容；其次，在一开始先给出简短精妙的答案，然后举出具体例子，用动作、语调和情感去丰富回答吧。
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来源：华舆 编译/Kimberley
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