《可变薪酬的业务场景与算法》
不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。
《解决绩效体系六个常见错误问题》
《薪酬问题诊断及解决方案》
DAY1
确保学会、学懂、掌握
重点在于帮你在降本增效的背景下，通过实操案例逐步掌握可变薪酬体系的构建与应用技巧。
《确保绩效考核能够落地的SOD模型》
针对企业绩效运营过程中的六个常见错误，提供常见错误的解决思路及方法。 比如对于绩效效果的不正确期待、错综复杂的员工利益纠葛和绩效责任人的错位分配等工作中常见的绩效问题。 第一天学习，首要解决绩效体系常见的错误问题！帮助针对HR实际工作场景设置课程内容，学以致用，提高绩效能力。
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《绩效落地VS薪酬设计方案实战训练营》
本次训练营分为四个章节，四天课程解决HR两大难题，包括导师讲解+直播授课+督学带教+答疑解惑的闭环学习模式，带你全面突破薪酬绩效的入门、诊断、变革。
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